第219章 工业机器人

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个员工进来，需要支出各种培训时间和培训费用，还要容忍他从新手成长到熟手这段时间里的高废品率，并且还需要考虑员工的身心健康，工作时间不能过长，劳动环境不能过于恶略，每天的劳动强度不能过大。

        不仅如此，企业还必须面临员工跳槽的风险，往往辛辛苦苦投入资金培养成熟的员工，人家跳槽去其他工厂拿高薪去了，相当于其他工厂获得了你的培训收益。并且只要是企业，必将面临各种劳动争议案件，这又要涉及到法律风险和时间成本。

        对于一个工厂来说，它的生产线是由无数个工人组成的，只要人多的地方事情肯定也多，一个工厂主每天必须耗费绝大数精力用来处理与人相关的各种事物。

        现在当工业机器人的成本降下来，一个自动化生产线的成本差不多相当于整条生产线工人一年的工资时，这时候只要是清醒的工厂主，那么他心中自然有个衡量，自然有个成本计算。

        员工需要各种培训，需要各种企业文化，需要各种安慰，不仅要考虑到物质需求，还需要考虑到精神需求，要考虑到安全需求，健康需求等等。

        但是机器人绝不会需要这些，机器人可以7*24小时连轴转，连加班费都不用付，省去了培训体系，工作质量如一，坏品率骤降，工作结果稳定可预测，不会闹情绪，不会请假，不会闹事打官司。

        商人追求的就是利润，当各种条件进行比较之后，实际上结果是很明显的，一个自动化生产线虽然短期投入比较大，但是从长期来看对公司会有各方面的重大好处。

        机器人的成本和效率要好与人工，而一个全自动化的生产线对企业形象的提升是非常巨大的，这对企业拓展生存空间，获得更大发展非常关键。

        同一个行业里，一旦有工厂开始使用全自动生产线，那么这个工厂很容易形成较强的竞争力，无论是成本上，

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